2019年11月22日晚，还在山东出差的许莉莉连夜赶到合肥，作为杭州楼友会创客商务有限公司品牌负责人，她非常期待参加23日在合肥市经开区中国合肥人力资源服务产业园举行的长三角地区人力资源一体化发展论坛暨2019年高校毕业生秋季招聘会。当日，沪、苏、浙、皖四省（市）的500家企业及近200家人力资源机构到场参加，近5000名大学生求职咨询。

长三角区域人力资源一体化发展，是全面贯彻落实长三角区域一体化发展战略的重要举措之一。目前，合肥经开区创新引领，发展智造，推动产业融入、构筑更加便捷的开放通道、构建立体式开放平台，积极融入长三角。

构建创新“大平台”

借力长三角区域一体化发展战略，合肥经开区推动产业融入，吸引蔚来汽车、悦芯半导体等等一批关键领域关键产业入驻，推动传统制造业迈向高端化、智能化，重塑产业竞争新优势。同时向长三角先发地区要技术、学理念，推动开发区创新升级，实现高质量发展。

目前，合肥经开区与清华、天大、北外、中科大、哈工大、安大、38所、通用所等大院大所的良性互动，推进清华公共安全研究院、哈工大（合肥）国际创新研究院等“七大创新平台”产业化，推动科技成果从“实验室”走向“应用场”，推动科技创新优势转化为产业竞争优势。聚焦集成电路、智能装备、公共安全等领域关键核心技术，推动产业结构向中高端演进，如今，合肥经开区“4231”的世界级新兴产业集群（4个千亿元产业、2个500亿元产业、3个300亿元产业、1个100亿元产业）格局正在加快形成。

2019年前三季度，合肥经开区规模以上工业增加值增长11.2%，分别高于全国、全省平均增幅5.6个百分点和3.6个百分点，增长态势稳中向好；规模以上工业企业实现利润总额同比增长21.9%，分别高于全国、全省平均增幅24个百分点和13.1个百分点，经济效益明显提升。

构筑便捷“大通道”

《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》中明确优化提升合肥区域航空枢纽功能、打造国际航空货运集散中心。在扩大开放，加速融入长三角一体化发展的道路上，合肥经开区作为安徽对外开放主平台作用日益显现。

合肥经开区积极打造航空港及口岸、综合保税区、保税物流中心（B型）、跨境电子商务港、派河国际综合物流园“五大开放平台”，实施全省唯一的海天铁联运工程及服务、贸易便利化措施，全方位构造融入长三角对外开放的“高速”通道。

目前，合肥经开区正打造空港经济示范区，依托合肥都市圈，统筹合肥、淮南、六安三市，规划研究面积约805平方公里、城市建设用地约190平方公里。计划将空港打造为长三角西翼门户枢纽、科创型临空产业集聚区、国际生态宜居精英航城。目前，共有42家境内外航空公司在新桥机场运营，通航城市64个，执行客货运定期航线94条，其中国内客运定期航线77条，地区及国际定期航线14条，国内定期货运航线1条，国际定期货运航线3条，生鲜包机航线1条。

派河国际综合物流园占地约2811亩，使用岸线长约2075米。对内整合内河港口、国内国际铁路班线和高速公路、机场等集疏运网络，实现水陆联运、陆空一体、水水中转有机衔接，搭建多式联运公共信息平台，构建门到门接取送达网络，提供全程物流解决方案。对外利用上海、宁波两大港口，打通“河海联运”“海铁联运”物流大通道。

人力资源“一体化”

2019年11月23日，在长三角地区人力资源一体化发展论坛暨2019年高校毕业生秋季招聘会举行的同时，位于合肥经开区的安徽首家国家级人力资源产业园建成并运行，该园以“立足合肥市、服务安徽省、面向长三角”为定位，打造完善的人力资源服务产业链，提高人力资源服务供给能力，推动“高层次人才”和“高端人力资源服务业”双聚集。合肥经开区让安徽在长三角人力资源一体化发展、互联共享上，不再缺席，并且有了更多“话语权”。

合肥经开区管委会相关负责人表示，国家级人力资源产业园将重点引入全球500强、全国100强、安徽省50强及2A以上人力资源服务企业进驻，计划未来一到两年实现各行业各层次就业30万人次。目前已有26家人力资源服务机构签约入驻，其中不乏中智、万宝盛华、英格玛、猎聘、智通人才等大中华区人力资源服务品牌百强企业。

当日，浙江人社厅带队，浙江省上百家企业及人力资源机构参会，作为行业代表，许莉莉非常关注安徽的人力资源情况，“5000多名大学生咨询求职，现在非常有朝气，这也是长三角发展的生力军。”就如何帮助这些项目和人才真正地服务长三角，许莉莉与来自安徽的多家人力资源机构交流学习。她表示，长三角一体化发展备受关注，人力资源机构将通过国际人才合作项目整合海内外高层次国际人才、国际项目，建立长三角国际人才合作资源库，为长三角地区企业转型和经济发展提供人才支撑。（汪漪）